면접 · 모든 회사 / 모든 직무
1. 의견 차이가 있을때 내 소통역량으로 남을 설득한 경험을 써도 되는지 궁금합니다. 소통역량에 설득을 쓰면 안 된다는 사람도 있었는데 설득을 뺀 소통은 도저히 생각이 안나서요 2.갈등상황(의견차이)은 아니었지만 봉사활동에서 내 소통역량을 이용해 어르신들과 의사소통을 잘 했다고 써도 되는지 궁금합니다.
2025.01.03
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취준할 때 1일1지원하라고 보통 하잖아요. 그런데 근무지를 수도권으로 한정하다보니깐 지원할 곳이 별로 없는데 아래서 일할 생각없어도 일단 다 지원해보는게 맞나요?
올해 하반기에 설계사에 지원하려고 합니다. 채용연계형인턴으로 뽑는 곳에도 지원하려고 하는데 혹시 인턴 채용후 전환에 실패할 경우 인턴도 건설인협회 등록을 하나요?설계사 신입의 경우 건설인협회 신규 등록이 조건인 곳이 많아 인턴도 등록을 하는지 궁금합니다.
안녕하세요 설비 직무 면접 준비하고 있습니다. 해당 직무 안에 여러 공정 업무를 수행하는 팀이 여럿 있는것 같은데요, 어떤 팀에 배치되고 어떤 공정을 맡고 싶냐는 질문은 무슨 이유로 하는건가요? 제가 보기엔 다 중요해보이긴하고 어느 팀이든 다 상관없는데 하나를 그냥 고르면 될까요? 아니면 다 배워보고싶다고 해도 될까요?
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답변 9
1. 가능합니다. 오히려 다른생각을 가진사람을 설득해서 나의 말을 듣게 한 경험은 지금 현업에서 일하고 계신분들도 별로 가지고 계시진 않을 것 같습니다. 다만, 소통역량에서 설득을 쓰면 안된다고 말한 이유가 아무래도 나와 생각이 다른 사람을 설득하는게 힘든 걸 아니, 집요하게 면접에서 공격받을 수도 있는데(왜냐하면, 솔직히 현업하는 분들 입장에서는 약간 거짓말일 것 같다는 생각을 할 겁니다.), 이런면에서 비추한다고 하는 것 같습니다. 2. 위에서 면접 때 잘 대응할 자신이 있으시면 충분히 좋은 경험으로 사용가능하다고 생각합니다.
1. 네 그렇게 작성하셔도 됩니다. 설득이 강요처럼 보이게 작성되지만 않으면 됩니다. 설득도 중요한 소통의 한 방식입니다. 설득으로 적지 않는다면 양보, 상위직급자의 결정에 따름, 공적인 가치를 우선함 등에 포인트를 두어 작성하실 수도 있습니다. 하지만 설득이 절대적으로 불리한 방식은 아닙니다. 2. 어르신과 의사소통을 잘했다고 적으셔도 좋습니다. 그런데 지원하는 회사의 주요 고객 및 타겟층이 어르신일까요? 그렇지 않다면 회사에서 실무를 할 때에 도움이 되는 사람으로 보여지기 어렵습니다. 주요 고객과 타겟층을 고려해서 해당 분야에서 의사소통한 경험을 생각해보시고 작성하는 것이 좋습니다.
